GESTALTEN SIE IHRE ZUKUNFT.

Sie möchten umfassende Einblicke in den Bereich Recruiting erhalten? Sie sind ein Organisationstalent und bringen neue Ideen proakiv ein? Dann starten Sie bei uns und nutzen Sie diese Chance als Sprungbrett für Ihre Karriere.  

Das People Team, unsere Personalabteilung, ist aus unserer Zentrale in Frankfurt am Main deutschlandweit für alle Mitarbeiter standort- und abteilungsübergreifend zuständig. Für die Personalarbeit bietet dies zugleich eine große Vielfalt an unterschiedlichen Anforderungen sowie interessante Herausforderungen.

Für die Talent Acquisiton Abteilung gehören dazu unter anderem ein effizientes Bewerbermanagement sowie eine durchdachte Planung der Auswahltage und Assessment Center. Für dieses Team suchen wir ab sofort einen Praktikanten* in unserer Zentrale in Frankfurt am Main, der sich gemeinsam mit uns diesen Herausforderungen stellen möchte. 

 

IMMOBILIEN – WIR MACHEN DAS.

CBRE ist – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2020 – der größte globale Immobiliendienstleister. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern steht CBRE Investoren und Immobiliennutzern als Partner für alle Immobilienbelange weltweit zur Seite.

CBRE in Deutschland ist Teil der internationalen CBRE Group mit Zentrale in Frankfurt am Main. Weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Wir beraten im gesamten Lebenszyklus der Immobilie und unterstützen unsere Kunden mit einem breiten Spektrum an integrierten Leistungen aus einer Hand - von der strategischen, technischen und wirtschaftlichen Beratung und Bewertung über das Management von Immobilien bis hin zur Steuerung von Planungen und Baumaßnahmen.

Wir wissen, dass mehrere gute Einzellösungen noch lange nicht die beste Gesamtlösung ergeben. Diese entsteht erst, wenn Spezialisten eng verzahnt unter einem Dach arbeiten und die bestehenden Schnittstellen gemeinsam überbrücken. Und genau das machen wir bei CBRE.

 

DAS MACHEN SIE BEI UNS. 

  • Unterstützung im Bewerbermanagement: Bewerber-Screening und Vorauswahl 
  • Terminkoordinierung, sowohl intern mit Kollegen als auch extern mit Bewerbern 
  • Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen
  • Job-Advertisment: Pflege und Aktualisierung von aktuellen Stellenanzeigen 
  • Übernahme/Betreuung von eigenen Stellen bis zur finalen Besetzung
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Assessment Center  
  • Übernahme von eigenen Projekten: z. B. Konzeption und Durchführung der Auswahltage für Auszubildende 
  • Unterstützung bei Aufgaben im Change Management: Einführung einer neuen Recruiting-Software 
  • Unterstützung im Bereich Employer Branding, z. B. Organisation von und Teilnahme an Hochschulaktivitäten 

 

DAS BIETEN WIR IHNEN.

  • Freuen Sie sich auf eine offene, kollegiale und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ihre Ideen finden bei uns Gehör, denn wir bieten Raum zur Verwirklichung von eigenen Ideen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, weshalb Sie bei uns sehr flexibel arbeiten können und die Möglichkeit zum Home-Office besteht.
  • "NEW WORK“: Unsere hochwertigen Büros sind mit den neuesten Technologien ausgestattet und von uns auf Basis moderner Konzepte so gestaltet, dass effizientes Arbeiten im Büro möglich ist und noch mehr Spaß macht!.
  • Lernen Sie Ihre Kollegen* bei regelmäßigen Mitarbeiterevents besser kennen und schaffen Sie gemeinsame Erlebnisse in einer lockeren Atmosphäre

 

DAS HABEN SIE ZU BIETEN.

  • Student* oder Absolvent* eines wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studienganges mit einer hohen Affinität zu HR oder Kommunikation 
  • Mitarbeit für vorzugsweise 6 Monate
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Personal von Vorteil 
  • Interesse an der Personalarbeit
  • Offenes, freundliches und kommunikatives Auftreten
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

MACHEN SIE MIT?

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem inklusive eines Anschreibens, aus dem Ihre Motivation für Ihre Bewerbung hervor geht.

Bei Rückfragen erreichen Sie unser Team Talent Acquisition unter: 069 170077 620

 

*Your Career Builder, Regardless of your gEnder

Ansprechpartner*

Sara Sandhu