GEMEINSAM ERFOLGREICH.

Für Sie sind Multi-Posting, Active Sourcing und Candidate Experience nicht nur Buzzwörter? Sie bringen innovative Recruiting-Ansätze mit überzeugen mit neuen Employer Branding Ideen?

Dann starten Sie jetzt als Team Lead* Talent Acquisition & Employer Branding in unserer Zentrale in Frankfurt am Main. 

Das People Team ist deutschlandweit für alle Mitarbeiter standort- und abteilungsübergreifend zuständig. Für die Personalarbeit bietet dies zugleich eine große Vielfalt an unterschiedlichen Anforderungen sowie interessante Herausforderungen.

 

IMMOBILIEN – WIR MACHEN DAS.

CBRE ist – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2020 – der größte globale Immobiliendienstleister. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern steht CBRE Investoren und Immobiliennutzern als Partner für alle Immobilienbelange weltweit zur Seite. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an integrierten Leistungen aus einer Hand - über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg.

 

DAS MACHEN SIE BEI UNS.

Sie übernehmen die Verantwortung für das deutschlandweite Recruiting & Employer Branding.  

  • Recruiting / Talent Acquisition
    • Beratung und Begleitung der Führungskräfte durch den kompletten Recruiting-Prozess, inklusive Führen von Bewerbungsgesprächen
    • Identifizierung und Einführung neuer Recruiting-Maßnahmen für eine optimale Candidate Experience, bspw. durch Active Sourcing und geeignete Auswahlverfahren
    • Project Lead  für Zusatzprojekte, bspw. Einführung eines neuen, globalen Bewerbermanagementsystems
    • Verantwortung für das Recruiting-Controlling
  • Employer Branding
    • Weiterentwicklung des Employer Branding Konzepts
    • Planung, Durchführung und Nachbereitung diverser Hochschulevents und Recruitingmessen
    • Verantwortung für die Außenwerbung, bspw. auf der Karriereseite oder des Kununu Profils
  • Budgetverantwortung sowie disziplinarische Verantwortung für ein 4-köpfiges Team  

DAS BIETEN WIR IHNEN.

  • Freuen Sie sich auf eine offene, kollegiale und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ihre Ideen finden bei uns Gehör, denn wir bieten Raum zur Verwirklichung von eigenen Ideen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, weshalb Sie bei uns sehr flexibel arbeiten können und die Möglichkeit zum Home-Office besteht.
  • "NEW WORK“: Unsere hochwertigen Büros sind mit den neuesten Technologien ausgestattet und von uns auf Basis moderner Konzepte so gestaltet, dass effizientes Arbeiten im Büro möglich ist und noch mehr Spaß macht!
  • Wir bauen unsere ESG Roadmap weiter aus und bieten dazu unseren Mitarbeitern die Möglichkeit mit einem JobRad die Umwelt zu schonen und gleichzeitig sich selbst fit zu halten.
  • Lernen Sie Ihre Kollegen* bei regelmäßigen Mitarbeiterevents besser kennen und schaffen Sie gemeinsame Erlebnisse in einer lockeren Atmosphäre

 

DAS HABEN SIE ZU BIETEN.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kom­muni­kations- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition 
  • Erste Erfahrung im Hochschulmarketing und Employer Branding 
  • Führungserfahrung und Interesse an der Weiterentwicklung des bestehenden Teams 
  • Affinität zu Social Media
  • Innovatives Denken und Durchsetzungsvermögen 
  • Überzeugendes Auftreten und Kontaktfreudigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

MACHEN SIE MIT?

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem inklusive eines Anschreibens, aus dem Ihre Motivation für Ihre Bewerbung hervor geht.

Bei Rückfragen erreichen Sie unser Team Talent Acquisition unter: 069 170077 620 

*Your Career Builder, Regardless of your gEnder

Ansprechpartner*

Lisa Lais