Career Builder Real Estate

 

Sie möchten Ihre Karriere bei einem Immobiliendienstleister starten, wissen jedoch nicht, welche Abteilung Ihnen am meisten Spaß macht? Dann starten Sie bei uns als Trainee, lernen Sie unterschiedliche Abteilungen kennen und bauen Sie sich Ihre eigene Karriere. Das Traineeprogramm startet im Oktober 2018 und wird an den Standorten Berlin, München und in unserer Zentrale Frankfurt am Main angeboten.

ÜBER UNS

Die CBRE PREUSS VALTEQ GmbH ist eine hundertprozentige Tochter des weltweit größten Immobiliendienstleistungsunternehmens CBRE und bildet die Business Line „Building Consultancy & Project Management“ in Deutschland, die mit ca. 200 Mitarbeitern Teil des global agierenden CBRE Projektmanagement Teams mit mehr als 5.900 Mitarbeitern ist. Die CBRE PREUSS VALTEQ GmbH erbringt Projektmanagement- und Consultingleistungen für die Bau- und Immobilienwirtschaft entlang des gesamten Lebenszyklus der Immobilie in Projekten aller Arten und Größenordnungen.

 

Das Traineeprogramm

Unser 18 monatiges Traineeprogramm besteht aus 3 Modulen: Je 6 Monate verbringen Sie in einer anderen Abteilung und lernen auf diese Weise die unterschiedlichen Facetten des Projektmanagements und der technischen Beratung in der Immobilienbranche kennen. Dabei haben Sie die Möglichkeit unsere Business Line Bulding Consultancy & Project Management mit den Fachbereichen Engineering, Environmental, Sustainability, Project Management und Technical Asset Management bei CBRE PREUSS VALTEQ, näher kennenzulernen.

Über den gesamten Zeitraum steht Ihnen ein Mentor zur Seite, der mit Ihnen Ihre Karriere bei CBRE aktiv gestaltet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Gelegenheit Ihr Netzwerk während eines einwöchigen Auslandsaufenthaltes in einer europäischen Niederlassung von CBRE zu erweitern. Dabei haben Sie Ihr Ziel klar vor Augen: Ein anschließender Einstieg in einer unserer Abteilungen.

 DAS BIETEN WIR

  • 30 Urlaubstage im Jahr (plus je ½ 24.12. & 31.12.)
  • Hoher Praxisbezug durch wechselnde Ausbildungsstationen und eine intensive Betreuung durch die Fachbereiche
  • Smartphone (iPhone) auch zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Weiterbildungsperspektiven
  • Verkehrsgünstiger Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Open Door Policy, flache Hierarchien
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen
  • Employee Assistance-Programm, Family Support Service

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Zum Start des Programms abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, der Technischen Gebäudeausrüstung oder des Immobilienmanagements, idealerweise mit Zusatzausbildung im Projektmanagement oder in der Immobilienökonomie
  • Erfahrung im Einsatz digitaler Methoden im Hochbau (BIM) von Vorteil
  • Interesse eine Karriere in der Immobilienbranche zu starten und sich dabei fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Erste Praxiserfahrung durch Praktika von Vorteil
  • Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

SIND SIE DABEI?

Sie passen zu uns, wenn Sie Ihre Karriere in die eigene Hand nehmen und mit Elan ins Berufsleben einsteigen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem:

CBRE GmbH | Katharina Hansen | Talent Acquisition Specialist | 069 170077 620