Unsere Business Line Workplace Consulting bietet die ganzheitliche Nutzerberatung im Bezug auf Markt-, Immobilien-, Wirtschaftlichkeits- und Bürokonzeptberatung. Wir analysieren, beraten und entwickeln innovative und maßgeschneiderte Arbeitswelten. Zu unseren Kunden gehören nationale und internationale Nutzer von Büroimmobilien. Zur Verstärkung unserer Teams, die an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München tätig sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant (m/w) Change Management der uns deutschlandweit unterstützt.

 

ÜBER UNS

CBRE ist - in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2016 - das größte globale Immobiliendienstleistungsunternehmen. Mit mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 450 Büros steht CBRE Investoren und Immobiliennutzern als Partner für alle Immobilienbelange weltweit zur Seite.

CBRE bietet ein breites Spektrum an integrierten Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: von der strategischen und technisch-wirtschaftlichen Beratung wie u. a. beim An- und Verkauf oder der An- und Vermietung, über die Verwaltung und Bewertung von Immobilien bis hin zum Portfolio-, Transaktions-, Projekt- und Facility-Management. CBRE bietet über alle Assetklassen hinweg maßgeschneiderte Beratung aus einer Hand.

Die CBRE Group, Inc. (NYSE:CBG), ist ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Los Angeles, Kalifornien. Seit 1973 ist CBRE Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main vertreten, weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart. 

DIESE TÄTIGKEITEN WARTEN AUF SIE

  • Entwicklung und Implementierung von kundenspezifischem Change Management für Nutzer von Büroimmobilien
  • Mitwirken und selbständige Leitung von Change Management Projekten 
  • Durchführung von Bedarfs- und Nutzungsanalysen
  • Überwachung, Steuerung und Umsetzung der erarbeiteten Änderungsmanagement Strategien
  • Vorbereitung, Konzeption und Durchführung von Interviews und Präsentationen
  • Moderation von Workshops
  • Kundenbetreuung und Begleitung

DAS BIETEN WIR

  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Home Office Möglichkeit
  • 30 Urlaubstage im Jahr (plus je ½ am 24.12. & 31.12.)
  • Smartphone (iPhone) auch zur privaten Nutzung
  • Bis zu 10 Tage Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen oder Kindern
  • Open Door Policy, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen
  • Vielseitige Tätigkeiten und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen wachstumsorientierten Unternehmen
  • Employee Assistance-Programm, Family Support-Service Schrift 

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Abgeschlossenes Studium der Witschaftswissenschaften oder Soziologie mit idealerweise immobilienökonomischen Hintergrund oder vergleichbare Qualifikationen
  • Praktische Berufserfahrung; vorzugsweise in der Immobilien- oder Baubranche und im Bereich des Change Managements
  • Erfahrungen in selbständiger Kundenbetreuung, analytische und methodische Fähigkeiten
  • Versierter Umgang mit Microsoft Office
  • Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Große Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Kundenorientierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

SIND SIE DABEI?

Sie passen zu uns, wenn Sie Herausforderungen und Veränderungen mögen und dabei den Spaß an der Arbeit und das Zwischenmenschliche nicht außer Acht lassen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.

CBRE GmbH | Katharina Hansen | Talent Acquisition Specialist | 069 170077 620