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Für unsere Niederlassung in Düsseldorf suchen wir zeitnah einen Team Leader Property & Asset Management (m/w) für den Bereich Asset Services.

 

ÜBER UNS

CBRE ist – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2017 – das größte globale Immobiliendienstleistungsunternehmen. Mit mehr als 80.000 Mitarbeitern in über 450 Büros steht CBRE Investoren und Immobiliennutzern als Partner für alle Immobilienbelange weltweit zur Seite.

CBRE bietet ein breites Spektrum an integrierten Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: von der strategischen und technisch-wirtschaftlichen Beratung wie u. a. beim An- und Verkauf oder der An- und Vermietung, über die Verwaltung und Bewertung von Immobilien bis hin zum Portfolio-, Transaktions-, Projekt- und Facility-Management. CBRE bietet über alle Assetklassen hinweg maßgeschneiderte Beratung aus einer Hand.

Die CBRE Group, Inc. (NYSE:CBG), ist ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Los Angeles, Kalifornien. Seit 1973 ist CBRE Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main vertreten, weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart. 

 

DIESE TÄTIGKEITEN WARTEN AUF SIE

  • Personalverantwortung
    • Direkte Personalführung und erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter
    • Sicherstellung Einarbeitung und des On-Boarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
    • Kapazitätsplanung, Gehaltsverhandlungen/Bonus, Feedback- und sonstige Personalgespräche
    • Kostenkontrolle: Reisen, Spesen, Telefon etc.
    • Rekrutierung: Bewerbungsgespräche, Mitarbeiterauswahl und Zusammenarbeit HR

  • Budget- und Umsatzverantwortung für die zugeordnete KST
    • Umsatzverantwortung für die Stadt
    • Vorbereitung/Verfolgung Budget und Forecast
    • Verantwortung für die zu stellenden Fee-Rechnungen
    • Ausschöpfung Sonderfeepotential
    • Sicherstellung Rentabilität

  • Kundenverantwortung
    • Sicherstellung Kundenzufriedenheit
    • Erster Ansprechpartner für den Kunden, Eskalationsebene
    • Einhaltung Regelung gem. MM-Vertrag (Einhaltung Reporting-Fristen, KPIs, vertraglich geschuldete Leistungen)
    • Qualitätssicherung/Vier-Augen-Prüfungen

  • Akquisitionsverantwortung
    • Lokale Akquisition
    • Identifizierung Akquisitionsansätze und Ausarbeitung Akquisitionsstrategie für den lokalen Bereich
    • Vorbereitung Angebote
    • Unterstützung bei zentral gesteuerten Akquisitionen
    • Unterstützung/Erstellung von Kalkulationen
    • Begleitung von Pitch-Terminen
    • Ausschöpfung MM-Verträge bzw. Platzierung/Erweiterung Produktpalette
    • Identifizieren/Heben von Cross-Selling-Potentialen

  • Allgemeines
    • Teilnahme an regelmäßigen Niederlassungsmeetings
    • Planung und Abstimmung Raumbedarf der Abteilung am Standort

 

DAS BIETEN WIR

  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Home Office Möglichkeit
  • 30 Urlaubstage im Jahr (plus je ½ 24.12. & 31.12.)
  • Bis zu 10 Tage Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen oder Kindern
  • Krankengeldzuschuss
  • Vielfältige, auch internationale Entwicklungsperspektiven z.B. durch Swap & Shares
  • Verkehrsgünstiger Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Smartphone (iPhone) auch zur privaten Nutzung
  • Open Door Policy, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen, kostenlose Getränke
  • Employee Assistance-Programm, Family Support Service

 

 DAS BRINGEN SIE MIT

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung ergänzt durch ein BWL Studium oder eine Weiterbildung zum/zur Immobilienökonom/in
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich Immobilien
  • Ausgeprägte Führungserfahrung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
  • Ausgeprägte Teamplayer-Persönlichkeit mit starker Zielorientierung und hoher Eigeninitiative
  • Eigenes Business-Netzwerk wünschenswert
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

 

SIND SIE DABEI?

Sie passen zu uns, wenn Sie Herausforderungen und Veränderungen mögen und dabei den Spaß an der Arbeit und das Zwischenmenschliche nicht außer Acht lassen. Sind Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.

CBRE GmbH I Katharina Hansen | Talent Acquisition Specialist | 069 170077 620