Als HR Abteilung sind wir aus unserer Zentrale in Frankfurt am Main deutschlandweit für alle Mitarbeiter standort- und abteilungsübergreifend zuständig. Für die Personalarbeit bietet dies zugleich eine große Vielfalt an unterschiedlichen Anforderungen sowie interessante Herausforderungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Zentrale in Frankfurt am Main einen Praktikanten (m/w), der die Bereiche Recruiting und Employer Branding für einen Zeitraum von 4-6 Monaten unterstützt.

ÜBER UNS

CBRE ist – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2017 – das größte globale Immobiliendienstleistungsunternehmen. Mit mehr als 80.000 Mitarbeitern in über 450 Büros steht CBRE Investoren und Immobiliennutzern als Partner für alle Immobilienbelange weltweit zur Seite.

CBRE bietet ein breites Spektrum an integrierten Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: von der strategischen und technisch-wirtschaftlichen Beratung wie u. a. beim An- und Verkauf oder der An- und Vermietung, über die Verwaltung und Bewertung von Immobilien bis hin zum Portfolio-, Transaktions-, Projekt- und Facility-Management. CBRE bietet über alle Assetklassen hinweg maßgeschneiderte Beratung aus einer Hand.

Die CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ist ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Los Angeles, Kalifornien. Seit 1973 ist CBRE Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main vertreten, weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart. 

 

DIESE TÄTIGKEITEN WARTEN AUF SIE

  • Unterstützung im Bewerbermanagement: Screening und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
  • Terminkoordinierung, sowohl intern als auch extern mit Bewerbern
  • Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung
  • Aktive Mitarbeit im Bereich Employer Branding: Planung und Organisation von Hochschulaktivitäten 
  • Teilnahme an HR übergreifenden Projekten

 

DAS BIETEN WIR

  • Mitarbeit für vorzugsweise 6 Monate 
  • Raum für eigene Ideen und Vorschläge 
  • Verkehrsgünstiger Arbeitsplatz in der Innenstadt
  • Open Door Policy, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenlose Getränke

 

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Mindestens 4. Semester eines wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studienganges, gerne auch mit kommunikationswissenschaftlicher Ausrichtung
  • Interesse an der Personalarbeit und am Umgang mit Menschen
  • Offenes, freundliches und kommunikatives Auftreten
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse

 

SIND SIE DABEI?

Sie passen zu uns, wenn Sie Herausforderungen und Veränderungen mögen und dabei den Spaß an der Arbeit und das Zwischenmenschliche nicht außer Acht lassen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.

CBRE GmbH | Lisa Lais | Talent Acquisition Advisor | 069 170077 620