Unsere Business Line A&T OccupierWorkplace Consulting bietet die ganzheitliche Nutzerberatung in Bezug auf Markt-, Immobilien-, Wirtschaftlichkeits- und Bürokonzeptberatung. Wir analysieren, beraten und entwickeln innovative und maßgeschneiderte Arbeitswelten. Zu unseren Kunden gehören nationale und internationale Nutzer von Büroimmobilien. Zur Verstärkung unserer Teams, die an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München tätig sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Consultant (m/w) Workplace Strategy & Change Management.

Lesen Sie hier den Erfahrungsbericht von Pawel Krolikowski, unserem Head of Workplace Consulting.

 

ÜBER UNS

CBRE ist – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2017 – das größte globale Immobiliendienstleistungsunternehmen. Mit mehr als 80.000 Mitarbeitern in über 450 Büros steht CBRE Investoren und Immobiliennutzern als Partner für alle Immobilienbelange weltweit zur Seite.

CBRE bietet ein breites Spektrum an integrierten Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: von der strategischen und technisch-wirtschaftlichen Beratung wie u. a. beim An- und Verkauf oder der An- und Vermietung, über die Verwaltung und Bewertung von Immobilien bis hin zum Portfolio-, Transaktions-, Projekt- und Facility-Management. CBRE bietet über alle Assetklassen hinweg maßgeschneiderte Beratung aus einer Hand. 

Die CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ist ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Los Angeles, Kalifornien. Seit 1973 ist CBRE Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main vertreten, weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.

 

DIESE TÄTIGKEITEN WARTEN AUF SIE

  • Entwicklung und Implementierung von kundenspezifischem Change Management für Nutzer von Büroimmobilien
  • Mitwirken und selbständige Leitung von Change Management Projekten 
  • Durchführung von Flächenbedarfs- und Flächennutzungsanalysen
  • Selbständige Durchführung von Präsentationsterminen, Workshops und Interviews mit dem Kunden im Rahmen der Analyse- und Implementierungsphase

 

DAS BIETEN WIR

  • Raum zur Verwirklichung von eigenen Ideen
  • Gestaltungsfreiheit sowie abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office Möglichkeit
  • 30 Urlaubstage im Jahr (plus je ½ am 24.12. & 31.12.)
  • Vielfältige, auch internationale Entwicklungsperspektiven z.B. durch Swap & Share
  • Smartphone (iPhone) auch zur privaten Nutzung
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Employee Assistance-Programm, Family Support Service
  • CBRE Mentoren-Programm

 

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium; idealerweise mit Immobilienbezug
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Change-Managements; vorzugsweise in der Immobilien- oder Baubranche
  • Erfahrungen in selbständiger Kundenbetreuung sowie ausgeprägte Kundenorientierung
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationsgeschick
  • Analytische und methodische Fähigkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit
  • Große Flexibilität sowie bundesweite Reisebereitschaft
  • Versierter Umgang mit Präsentationstechniken
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

 

SIND SIE DABEI?

Sie passen zu uns, wenn Sie Herausforderungen und Veränderungen mögen und dabei den Spaß an der Arbeit und das Zwischenmenschliche nicht außer Acht lassen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.

CBRE GmbH | Katharina Hansen | Talent Acquisition Specialist | 069 170077 620