Als HR Assistant (m/w) haben Sie eine strategische Rolle innerhalb des HR-Teams, denn Sie sind der First Point of Contact wenn es um unsere Mitarbeiteranfragen geht. Da wir als HR Abteilung aus unserer Zentrale in Frankfurt am Main deutschlandweit für alle Mitarbeiter standort- und abteilungsübergreifend zuständig sind, stellt uns dies vor unterschiedlichste Herausforderungen, bietet jedoch zugleich auch eine große Vielfalt an interessanten Themengebieten und Projekten.

Zur Verstärkung unseres Administration Teams in unserer Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w).

 

ÜBER UNS

CBRE ist – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2017 – das größte globale Immobiliendienstleistungsunternehmen. Mit mehr als 80.000 Mitarbeitern in über 450 Büros steht CBRE Investoren und Immobiliennutzern als Partner für alle Immobilienbelange weltweit zur Seite.

CBRE bietet ein breites Spektrum an integrierten Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: von der strategischen und technisch-wirtschaftlichen Beratung wie u. a. beim An- und Verkauf oder der An- und Vermietung, über die Verwaltung und Bewertung von Immobilien bis hin zum Portfolio-, Transaktions-, Projekt- und Facility-Management. CBRE bietet über alle Assetklassen hinweg maßgeschneiderte Beratung aus einer Hand.

Die CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ist ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Los Angeles, Kalifornien. Seit 1973 ist CBRE Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main vertreten, weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.

 

DIESE TÄTIGKEITEN WARTEN AUF SIE 

  • Bearbeitung und Koordination der Mitarbeiteranliegen
  • Erfassung der Personalstammdaten in verschiedenen HR-Systemen
  • Organisation und Überwachung der Prozesse für Ein- und Austritte
    • Erstellung und Versand von Dokumenten (Anstellungsverträge, Beförderungsschreiben, Jubiläumsbriefe etc.)
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen
    • Aktualisierung der Daten in PeopleSoft
  • Urlaubserfassung und Abwesenheitsverwaltung
  • Bearbeitung der Eingangspost
  • Planung und Organisation des Welcome Workshops für neue Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

 

DAS BIETEN WIR

  • Vielseitige Tätigkeiten in einem internationalen, wachstumsorientierten Unternehmen
  • Raum zur Verwirklichung von eigenen Ideen
  • Gestaltungsfreiheit sowie abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
  • Zentrale und moderne Arbeitsplätze in verkehrsgünstiger Lage
  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Home Office- Möglichkeit
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Vielfältige, auch internationale Entwicklungsperspektiven z.B. durch Swap & Shares
  • Smartphone (iPhone) auch zur privaten Nutzung
  • Open Door Policy, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen
  • Employee Assistance-Programm, Family Support-Service
  • CBRE Mentoren-Programm 

 

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit erster Berufserfahrung, alternativ kaufmännisches Studium
  • Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Diskretion, die die Personalarbeit erfordert
  • Organisationstalent
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

SIND SIE DABEI?

Unsere Mitarbeiter schätzen besonders die Verantwortung, die Einbindung in spannende Projekte und das positive Arbeitsklima, das wir ihnen bieten. Wir würden uns freuen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem.

CBRE GmbH | Lisa Lais | Talent Acquisition Advisor | 069 170077 620